Systematiken und Nutzen
Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so scheint, zeigen Boxen und Business absolut viele Parallelen. So sind viele Werte des Boxers wie Mut, Selbstverantwortung, Zielstrebigkeit, Präzision, Siegeswillen, Ehrlichkeit, Selbstvertrauen, Entschlossenheit, Respekt, Disziplin, Selbstbeherrschung, Beharrlichkeit und viele andere auch genaue jene, die erfolgreiche Führungskräfte und Verkäufer auszeichnen.
Bereits die Entscheidung sich einmal dieser neuen Herausforderung außerhalb der „Komfortzone“ zu stellen ist bereits der erste Schritt zur Veränderung. In dieser neuen Situation innerhalb eines Boxringes mit all den Elementen wie Angriff und Verteidigung, Konflikten und Fluchtverhalten, Niederlagen und Siege, Überwindung oder Resignation begegnen Manager sich selbst ganz neu. Sie lernen mentale Barrieren zu überwinden, Ängste zu besiegen, persönliche Werte und Grundeinstellungen neu zu positionieren. Stärken und Schwächen werden ausbalanciert und innovative Strategien und Taktiken für den beruflichen Alltag entwickelt.

In unseren Seminaren verlieren alte Strukturen, Verhaltensmuster und Problemlösungsstrategien schnell ihre Nützlichkeit. Sie werden aufgebrochen, der Blick für neue Strategien wird geöffnet und reflektiert. Hier gibt es keinen Ratio, keine Posen, keine „als ob Reaktionen“, kein Gehabe. Hier gibt es nur nüchterne Aktions-Reaktions-Instinke. Und die sind die wirklichen treibenden Kräfte auch im Business.

Das kybernetische Prinzip als Grundeinstellung
Stabilität und dynamischen Wechsel im Gleichgewicht halten ist die Aufgabenstellung für jeden Manager. Im Boxring deutlich erlebt und sofort mit praktischen Beispielen untermauert ist dies in jedem unserer Seminare ein Bestandteil.

Das Verhalten im Boxring als echte Alternative zu künstlichen Rollenspielen
Simulierte Management-Situationen in Seminarräumen erreichen meist nicht die nötige Tiefe um Lösungen schnell zu finden und zu verinnerlichen. In unseren Seminaren brauchen wir keine Realität simulieren – wir sind mitten in der Realität. Wer managt, muss ständig wachsam sein, wer managt, kann wie im Boxring getroffen werden, wer managt steht mitten in einer Herausforderung.
Strategien müssen ständig überprüft werden, Energie müssen richtig eingesetzt werden und der eigene Förderbedarf wird schnell erkennbar. Hier besteht die Notwendigkeit der Weiterentwicklung, denn ohne Weiterentwicklung gibt es weder im Boxring noch im harten Wirtschaftswettbewerb kein Siegen.

Die besonderen Nutzen:

• Schnellerer Lerneffekt durch die besondere Dynamik im Boxring.
• Schnellerer Praxistransfer, da Ergebnisse und Erkenntnisse unmittelbar in der Realität umgesetzt werden.
• Beständigkeit der gewonnenen Erkenntnisse durch den besonderen Charakter des Seminars.
• Bewußtere Wahrnehmung eigener Verhaltens- und Einstellungswerte, Taktiken und Strategien durch das Ausscheiden der „Laborsituation“
• Die Teilnahme am Seminar ist bereits die erste Veränderung (Komfortzone wird verlassen, die Angst vor Veränderung wird überwunden, etc.)
• Neben speziellen Zielsetzungen werden immer wichtige Grundressourcen gestärkt: Sensibilität für richtige Entscheidungen, Erkenntnisse über Stärken / Schwächen, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen, Sicherheit,…
• Verfälschende Rahmenbedingen werden voll ausgeschalten (sozial erwünschtes Seminarverhalten, so tun „als ob“, verstecken, Passivität..)